今年以来，开山镇以加强干部作风建设为出发点，强化四项措施，扎实推进“治庸、治懒、治散”活动。目前，查摆分析阶段活动已经圆满结束。

一是抓好责任落实。镇党政领导率先垂范，带头查找自身“庸懒散”问题，加强和改进自身工作作风，强化工作责任落实，按照班子领导联系镇直单位和干部包村分组，深入农村、基层单位查问题、破难题，切实优化镇基层经济发展环境。

二是抓好学习教育。把“治庸、治懒、治散”工作作为经常性教育的重点内容，定期组织学习有关文件精神，使干部职工在思想和行动上与八步区 “治庸、治懒、治散”工作同步、目标同向。充分利用班子会、干部职工会及各种工作会议，融入“治庸、治懒、治散”方面的学习内容，深化干部职工对开展“三治活动”的认识，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力，提升执行能力。

三是抓好制度建设。围绕产生“庸情”的源头，深入调查研究，进一步完善干部职工考勤制度及各项相关工作制度，制定长效机制，为促进干部提能、机关增效提供制度支撑。采取各项措施对“庸懒散”问题进行问责问效，靠制度管人。

  四是抓好督促检查。全力开展干部查摆分析阶段自查工作，要求干部职工在学习提高的基础上，围绕“庸、懒、散”三个方面进行深入查摆，分析存在的问题及原因，写出剖析材料，为下一步整改落实和完善提高奠定坚实的基础。同时，由镇纪委牵头，定期或不定期地对干部“庸懒散”问题进行明察暗访，深入查处各类“庸懒散”现象，狠抓“治庸治懒治散”责任追究，推动工作作风建设落到实处，取得实效。