“日常教育不断线，预防提醒不间断”，八步区大宁镇从作风建设入手，提高干部队伍的廉洁素养，通过形式多样、内容丰富的教育活动，强化广大党员干部“廉政勤政，忠诚事业”的意识，实现廉政教育全覆盖，营造全镇风清气正的氛围。

健全制度，建立教育长效机制。一是从完善落实党政一把手“一岗双责”制入手，明确党风廉政建设第一责任人的工作目标、内容、考核和责任追究办法，并逐级签订党风廉政建设目标责任书，坚持用制度管权管事管人，形成廉洁从业良好气候；二是修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》等制度，实行目标管理，严格考核，兑现奖罚，确保了党风廉政建设责任制从计划、安排、检查到总结、考核、奖惩的全面落实；三是一把手亲自主持，掀起廉政教育和学习热潮，坚持每周召开一次全体职工大会，传达上级有关党风廉政建设和反腐倡廉会议精神，学习有关资料，学习上级文件，坚持把“三会一课”制度落到实处，每月组织一次村两委干部工作总结和廉洁自律会。通过不断学习和总结，促进党员干部思想上提高，行动上落实，始终绷紧一根弦，使反腐倡廉全覆盖。

丰富载体，增强教育的实效性。一是收集典型案例，通过专题讲座，座谈等形式，深入剖析，组织广大党员干部从案例中吸取教训，对照法规条文，明确各部门、各岗位上应警醒什么，易发环节有哪些；二是定期召开廉政述职会，各部门、各村委主要负责人就近段时间的廉政述职汇报，真正做到“日常教育不断线，预防提醒不间断”；三是开展学国学促倡廉，选取国学倡廉经典文章，让干部、学生诵读，组织到单位、企业、学校开展宣讲活动；四是向领导干部配偶子女延伸，通过发放廉政手册，组织召开家庭助廉座谈会，筑牢领导干部家庭助廉防线。

抓住关键，增强教育的针对性。一是开展“分层分岗促廉政”的反腐倡廉系列主题实践活动，根据干部的级别不同、岗位不同，让不同的领导干部都能有一道“量身定做”的“警戒线”，一堵“特色鲜明”的“防火墙”；二是开展“规范权力运行”主题教育活动，组织干部学把法律法规与相关惠民政策结合学习，确保干部从政廉洁，群众得实惠；三是开展经费开支和各项工程质量专项跟踪督查活动，为干部勤政廉政，为民执政发挥作用。

据悉，今年以来，该镇共组织干部职工集中开展廉政教育培训12次，开展各部门各村委主要负责人进行廉政工作述职2次，开展廉政座谈会3次，广大干部认真撰写笔记和廉政论文，并选出优秀论文8篇上传八步区，该镇廉政教育常态化使各项工作取得了明显的成效，按质按量完成水利设施、村屯路建设、职工经济适用房建设、敬老院建设、村部建设、村级卫生室建设等工程30多个，按流程，按质量完成茅草房改造的核实、建设66户，目前全镇干部正在投入农村危房改造的调查、核实等工作中；排查社会矛盾纠纷96例，调结 95例，调解成功率为98.9%；按时发放社会养老金约165万元，核定发放救灾救济粮累计3783公斤，发放救灾款24.29万元，低保金215.591万元，优抚金共22.5092万元；完成发放农机购机补贴约32万元。