“你单位未认真落实每月计划清单任务，手册填写未体现相应的工作成效……”2021年初，贺州市八步区党委（党组）“一把手”履行全面从严治党职责全程纪实试点工作领导小组办公室（以下简称试点办）针对没有完成月初履职清单的16个单位下发整改函。

通过每月初制定的“一把手”履职计划清单，该区试点办定期督导检查，指出问题并要求立行立改，这是该区强化“一把手”监督的重要举措。

近年来，八步区结合工作实际，不断探索对“一把手”监督的有效方法，构建完整责任链条、打造清单管理模式，建立起“照单履责、督责检查、推动整改”的“一把手”闭环监督机制，让监督更聚焦、更有力、更有效。

“整改函一针见血地指出我单位存在的问题，督促我们将问题及时解决，给我很大的警醒和指导。”该区某乡镇党委书记收到整改函后，高度重视，马上召开班子会，深入剖析原因，并约谈分管领导，传导压力，存在问题很快得到整改。

抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。该区纪委监委协助区委制定印发《关于巩固拓展党委（党组）“一把手”履行全面从严治党职责全程纪实试点工作成果加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，明确32条具体的实施办法，要求“一把手”整合每月共性清单、个性清单的工作计划，制定班子成员每月“一岗双责”责任清单，督促好班子成员自觉履行“一岗双责”，确保工作有人抓、队伍有人管，一级抓一级、层层抓落实。“一把手”月底填写本月履职的具体时间、措施及成效，形成履职纪实手册，每季度及时排查本地区本单位全面从严治党存在的问题，形成问题整改清单并逐项抓好整改。通过全链条的工作落实体系，“一把手”能够时刻对照检查，及时查缺补漏，提醒自己履责尽责。去年以来，该区“一把手”共制定责任分解任务2095条，整改问题627个。

2021年5月，因乡村风貌提升工作进展缓慢，推进不力，该区主要领导召开工作推进会约谈有关区直部门、乡镇主要领导，该区纪委监委跟进监督、精准监督，通过下沉一线现场办公、命题监督、联动监督等方式，督促行业主管部门、镇党委政府“一把手”认真履行第一责任人职责。年底，该区莲塘镇炭冲村、贺街镇西南村获评自治区乡村振兴改革集成优秀试点村,自治区下达的第一批乡村风貌农房改造任务竣工率100%，西南村三步梯、新兴寨、香花村出水莲花屯等试点村已完成建设任务，实现了“点上有精品、线上有风景、面上有形象”的目标，得到自治区党委政府的高度评价。

上级对下级尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效。该区充分发挥区委对下级党组织的监督作用，书记带头对下级党组织“一把手”落实主体责任不力等问题开展谈话，该区领导每季度对“一把手”的履职情况做出综合评价。有关职能部门立足各自职责，结合巡察监督、群众监督反馈问题及年度重点工作，加强对“一把手”履职的监督检查。该区纪委监委领导班子成员、派驻（出）机构负责人对“一把手”进行全覆盖式政治监督谈话，督促“一把手”针对管党治党工作存在的突出问题加强整改。

去年以来，该区处级领导、纪委监委班子与“一把手”开展谈话161次，各职能部门开展监督检查214次，督促整改问题223个。该区纪委监委对所有乡镇进行了多轮全覆盖监督检查，反馈问题439条，完成整改395条，监督质效显著提升，有力推动清廉八步建设。