为贯彻落实中央改进工作密切联系群众的“八项规定”，步头镇结合实际，采取五项措施，力戒干部“走读”现象，确保镇干部每周有四个晚上在镇内住宿。
        政治学习，增强意识。组织干部职工认真学习党的十八大精神和中央“八项规定”，明方向，改作风，提高思想认识，增强政治敏锐力和时代责任感，以科学发展观为指导，树立正确人生观和价值观，克服庸、懒、散思想，勤政为民，服务于社会主义新农村建设，进一步密切党群干群关系，提高履职尽责能力。
        深入基层，落实责任。将全体镇干部分片包村，按照属地管理原则，明确目标，责任到人，职责分明，所包村的所有事宜都先由包村干部负责处理，大到经济社会发展，引导群众发家致富，小到家庭矛盾纠纷调解，做到小事不出村，大事不出镇，严明问责制，如有突发事件，包村干部必须在第一时间出现在第一现场，如因干部无故不在岗而导致问题得不到及时处理，或造成重大影响和损失的，将追究相关人员责任。
       清洁村屯、美丽乡村。落实每个镇干部每周要有两天以上到所在村开展清洁村庄、清洁田园、清洁江河活动，把干部身份与清洁工身份融为一体，指挥员与战斗员一肩挑，与广大人民群众一起，共同建设美丽家园，把清洁乡村工作形成制度化、规范化、科学化。
       后勤保障，留住人心。想方设法解决干部职工住房困难，计划新建一栋干部群众活动用房，目前已获立项批复，正准备动工兴建；新增一名炊事员，完善政府饭堂设施，改善职工生活；加强镇党校和宣传文化站设施建设，在政府院内的气排球场安装上照明灯，使驻镇干部职工在空余时间能参加有益健康的文体活动，促进干部职工身心健康，生活有趣，体现人性化管理，让干部职工住得欢心，留得安心。
       监督检查，促进落实。不定期集中点名，点名不到位的要做出书面检查；明查暗访，由镇纪委牵头，组成调查组不定期抽查干部职工是否在岗在位；出勤考核，镇干部驻村由村党支部负责考核，考核情况列入干部个人年终绩效考评。
       由于措施到位，干部住勤率大大提高，全体镇干部定下心思，扑下身子，扎下根子，积极为地方经济社会发展作贡献，机关行政效能进一步提高。今年1-5月，全镇干部进村宣讲党的十八大和法律法规60场（次），发放宣传资料8000余份，举办种养科技培训班30期（班），受训人数1500多人（次）。为民办实事做好事50多件，清理垃圾200吨，调解矛盾纠纷110起，治安刑事案件发生率明显下降，有力维护地方社会稳定。