为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和解决腐败问题，切实加强反腐倡廉工作。近日，八步区交通运输局制定反腐倡廉工作的四项具体措施，完善反腐倡廉工作机制和多渠道监督权力运行机制，使干部廉洁意识得到全面提高，腐败现象得到有效遏制。
        一、加强组织领导，认真抓好党风廉政建设。切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，层层分解落实，加强协调配合，努力形成分工明确、责权清晰、密切配合、互相支持的内部监督体系，把反腐倡廉工作与各项交通工作同计划、同部署、同落实、同检查。围绕中心、服务大局，加强对部门落实党风廉政建设任务分工情况的督促检查，严格执行党员干部廉洁自律相关规定。
        二、加强党性党风党纪教育，扎实推进干部作风建设。围绕加强党性党风党纪教育，努力在学习科学发展观中培养优良作风。结合深入学习实践科学发展观活动，把加强干部党性修养和培养优良作风的任务落实到交通工作的各个方面，努力建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。把党性修养和优良作风作为衡量干部的核心内容，贯彻到干部培养锻炼，选拔任用、考核评价等各个方面。把解决作风和纪律方面存在的突出问题列为今年党风廉政建设的重要内容，认真对照检查领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。把落实科学发展观和促进行业和谐发展作为领导干部作风建设的重点，紧密结合交通工作实际，抓好解决影响发展的关键问题和群众反映的突出问题。严格执行领导干部问责制，通过严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，促使干部自觉加强党性修养和养成优良作风。
        三、完善惩防腐败体系，努力从源头上防治腐败。坚持以科学发展观为指导，年初将党风廉政建设和反腐败斗争的重点工作进行责任分工，提出落实标准、时限和要求，将贯彻党风廉政责任制体系，共同部署、共同检查、共同考核。年终进行考核和领导干部述职述廉，配套责任追究，及时通报情况，促进党风廉政建设责任制的扎实落实。狠抓各项制度落实，保证廉政建设实效，认真贯彻落实党风廉政建设年度目标和责任制，按照制度规定严格考核，对工作中出现的违反规定的行为，要严格追究责任。真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，重点完善领导干部述职述廉制度，民主生活会制度。在抓好预防工作的同时，高度重视案件信访工作，完善联合办案机制，整合办案力量，完善协调机制。
        四、强化对重点环节、关键岗位的监督，形成规范的权利运行机制。加强对执行民主集中制情况的监督，严格落实重大事项集体研究决定制度，规范“三重一大”决策议事程序，加强对集体研究决策情况的监督检查。加强对人财务管理使用、关键岗位的监督，在实现岗位责、权、利相统一的基础上，推行绩效管理和行政问责制度。加强领导干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部执行个人事项和述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度执行情况的落实。加强对领导干部廉洁自律情况的治理，重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，参与企业经营和入股分红，违反规定插手市场交易活动，以及在住房、用车上以权谋私的问题。加强对资金管理使用的监督，重点监督按规定拨付资金情况，检查资金管理使用是否做到公开透明，是否存在滞留、挤占、截留、挪用以及虚报冒领、铺张浪费等情况。对资金使用情况还要建立跟踪审计制度，严格审查和杜绝违规使用、浪费资金的行为，确保专款专用、资金安全和效益发挥。加强对重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项等关键环节的监督。加强对重点专项资金审计，强化审计结果运用，促进审计结果落实。严格财务制度，规范国有资产管理体系，进一步推进交通部门的反腐倡廉建设。