“这次廉政谈话让我深切地感受到了党组织对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策，在今后的工作中，我将严守廉洁底线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持清清白白做人，堂堂正正做事。”近日，贺州市八步区纪委监委组织开展领导干部任前“一对一”廉政谈话，新提拔的年轻干部莫建英如是说。

随着领导干部年轻化的趋势，八步区纪委监委大力推进“清廉青年军”建设，聚焦年轻干部的监督管理和廉洁教育，在年轻干部培养、选拔和评先评优等方面全程跟进监督，通过开展廉政党课、廉政家访、八小时外家属监督座谈会、任前廉政谈话、参观警示教育基地、签订廉政承诺书、“一月一警示”教育活动等方式，进一步打好防腐“预防针”，树好廉洁“风向标”，不断增强年轻干部廉洁自律意识，持续打造清廉八步金色名片。今年以来，组织年轻干部开展“一月一警示”教育活动324次，参观廉政教育基地51次。

该区纪委监委创新印发《八步区建立健全党员干部廉政档案工作方案》，将该区在职党员和干部纳入廉政档案的建档对象，与组织部门建立双向联系机制，将廉政档案作为年轻干部重点培养、评先评优、提拔任用的首要考核指标，对其廉洁情况开展专项检查，强化年轻干部选拔和评先评优标准。2021年以来，表彰优秀农村党员350多名，对165名落后党员进行组织提醒，提拔重用170人，其中年轻干部78名，先后选派30名优秀选调生到村任职，选派86名优秀年轻干部到乡村振兴一线工作锻炼。

“只要我们本领过硬，做到心中有民、心中有责、心中有戒，将廉洁自律规范内化于心、外化于行，才能真正高效地为群众干实事、解难题。”4月15日，八步区西部计划志愿者卢伟忠在参加“青春志愿行  喜迎二十大”演讲比赛上娓娓道来。

该区纪委监委联合八步区团委，通过演讲比赛、赠送廉政书籍、公众号推送廉政故事、悬挂廉政标语、宣讲党纪党规、观看警示教育片等系列活动，推进清廉机关建设。在“五四”青年节前夕，面向各领域、各行业选树7个类别的“向上向善·八步青年榜样”20名，营造学廉、知廉、守廉、倡廉、践廉的浓厚氛围，促进青年干部健康成长，在各项领域、各条战线、各个岗位发挥生力军作用，为推动八步区经济社会高质量发展做出积极贡献。