八步区铺门镇一直把治理“庸懒散”作为加强干部队伍作风建设的突破口。为有效解决“庸，懒，散”等问题，近日，该镇由纪委牵头，多个部门为成员单位，组成一个联合督查队，对全镇各村、各部门、各单位的干部工作作风进行专项检查。检查方式由明察暗访跟自查、抽查相结合。对查摆出的问题进行严肃整顿，出实招，下猛力，努力改进全镇干部工作作风，营造和谐干群关系。
　　提能力治“庸”。通过此次专项检查发现，业务不精，理论不足是导致干部“庸”的原因。因此，该镇规定每周一下午为全镇各单位、各部门干部职工学习例会时间，通过领读学习、实例探讨、案件分析等方式，提升干部职工的理论素养和业务操作能力；建立十天一次的说事制度，即每十个工作日召开一次工作例会，要求每位干部职工向分管领导详细汇报十天来工作情况，促使干部职工养成勤思考、善动脑的良好习惯，积极推动工作落实。
　　严制度治“懒”。各村、各单位、各部门都有相应的工作制度，但是制度是否得到落实，直接关系到干部工作效能，以及职能部门的形象。铺门镇强调一定要严格实行首问负责制和限时办结制。对前来办事的群众实行首问一次性告知，不得互相推诿；对信访等涉及民生事务，落实责任人员，实行限时办结。要求干部努力提高办事效率，提升服务水平。并明确规定若因服务态度差、工作效率低而受到群众投诉，取消年终评先评优资格。
　　强纪律治“散”。该镇特别重视干部工作纪律，严格考勤制度。实行上、下班签到制、工作去向登记制，要求提前10分钟进行签到，下村巡查和办事，一律在办公室写明工作去向，由部门负责人不定时进行查岗。对迟到、早退、脱岗、串岗、无故缺席者在全体干部职工中进行通报并与年终考核相挂钩。