今年以来，八步区深入学习党的十八大精神，全面落实党风廉政建设责任制，突出领导干部重点，多举措努力提高党风廉政建设和反腐败斗争成效，努力创建廉洁高效的领导干部队伍，为该区经济发展和社会进步提供保障。
        一是扎实开展作风建设，解决“庸懒散奢”问题。该区以中央“八项规定、六项禁令”为主要内容，坚持“为民、务实、清廉”原则，认真查找不适合形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，提高领导干部事业心和责任感；通过图文并茂的形式，将“八项规定”编制成漫画宣传册，分发到全区副科及以上领导干部，加强对《八项规定》的理解和记忆，提高启发和教育深度；严格执行《关于纠正乡（镇）领导干部“走读”现象的实施细则》，确实改进工作作风，提高行政效能，增强履职能力制度保障。上半年，各级为群众办实事3000余件，解答群众问题1200多个，解决实际问题200多个，压缩会议14个，压缩文件46件，节约经费87万元。
         二是加强反腐倡廉教育，强化领导干部廉洁意识。该区以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题，深入开展反腐倡廉教育，贯彻落实中央精神，上半年开展党员领导干部教育活动112次，参训人员7300多人次；利用网络、报纸、杂志等媒体深入宣传反腐倡廉宣传教育活动，共发表稿件100余篇；努力创建提升廉政文化“六进”示范点，提高示范典型带动作用。
         三是开展专项治理，推进基层党风廉政建设。加强工程建设领域突出问题专项治理工作，制定排查工作实施方案，发挥发改、审计、建设、财政等业务主管部门的作用，确保工作扎实有效，共排查新建、续建项目46个；按照《廉政准则》规定，建立健全领导干部因公出国（境）、公务用车配备、办公住房等事项备案制度；加强纠风治理工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保障各项强农惠农政策阳光落实到位、资金高效安全运行。
         四是规范权力运行监督管理，加强效能建设。严格执行《廉政准则》规定，执行领导干部“三谈两述”、民主集中制等制度，通过干部交流形式，加强领导班子和领导干部的管理监督，确保权力正确规范行使；充分利用电子监察系统作用，深化信息公开，强化窗口服务效能，提高办事效率，提高服务质量和水平。上半年，该区交流科级干部65人，提拔干部74人，组织人前谈话210人次，述职述廉519人次，出具廉政鉴定214份；受理各类行政审批和服务事项11655件，办结率99.96%，办理提速率63.47%，公开各类政府信息5680条。
         五是加大查办案件工作力度，严惩腐败分子。该区加强纪检机关及乡镇纪检组织建设，加强与检察、公安、审计等部门的协调、沟通、合作，发挥司法机关职能作用，实行办案工作捆绑式管理，强化“六定”工作实施，加大案件查办力度，集中力量突破大案要案，提高案件检查、审理质量。上半年，该区共受理初、核群众信访、电话、网络举报53件次，查办案件15件，其中万元以上大案5件，给予党纪政纪处分9人，为国家挽回经济损失206.9万元。