一是“重”领导，“强”化组织实施。成立了履职尽责“回头看”领导机构,设宣传组、综合组和督察组，明确了各工作组职责,印发《八步区机关干部履职尽责“回头看”活动工作方案》,确保活动有序开展。
        二是“重”学习，增“强”履职能力。采取召开座谈会、干部职工大会及个人自学等形式，学习“三定”方案、 “八项规定”、“六项禁令”、《公务员法》和自治区、市委、区委关于贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定文件精神，深刻领会岗位职责要求和人民公仆使命要求。同时，开展形式多样的业务理论知识学习和岗位技能培训，8000多人次参加了学习培训。
        三是“重”考核，“强”化整治提升。成立联合督察组，对各单位督促检查, 督查结果纳入年度目标考核,对违反要求，造成不良影响或产生严重后果的，将对相关单位或个人进行严肃查处。截止目前，开展督查3次。