2022年以来，八步区直属机关纪检监察工委找准职责定位，认真履行监督执纪职责。

一是抓机关纪委建设。年内，纪检监察工委联合区委机关工委对区税务局、区农业农村局、区林业局、区法院机关纪委履职情况开展调研督导，了解机关纪委设置、人员配备以及开展党风廉政建设工作情况，指导各机关纪委做好党员违纪处理、开展问题线索处置和廉政教育工作，督促机关纪委健全工作机制，明确职能定位，积极承担起本单位党风廉政建设日常工作，充分发挥机关纪委“监督末稍”作用，推动机关纪委更加规范化开展工作。

二是抓清廉机关建设。纪检监察工委通过多种方式，督促区委机关工委认真履行好牵头单位工作职责，积极起草方案并提出修改意见，印发《贺州市八步区清廉机关建设工作方案》。年内，参加清廉机关专责小组会议3次，推进会2次，督促工委梳理清廉机关和机关党建建设的难点和薄弱环节，推动各清廉单位注重清廉主题与行业特色相结合，突出“部门味”，打造了14个特色鲜明的清廉机关建设示范点。9-12月份，对照《工作方案》，与工委组成检查组深入到区法院、区司法局等6个清廉机关示范创建单位以及区委老干部局、征拆办等区直单位，就清廉机关建设开展情况进行监督检查，分析研究各清廉创建单位存在的问题，然后进行问题反馈，进一步加强清廉机关建设调研指导。

三是抓监督执纪工作。围绕深化运用政治监督“1322”工作机制，做实做细监督，年内开展专项政治监督12次，共发现问题8个。抓紧抓实作风建设监督，坚持不懈落实中央八项规定精神，开展“一月一警示”活动，组织党员领导干部学习《典型案例》通报，深化以案示警，传导监督单位纠“四风”的压力。抓明察暗访，紧盯关键节点，对重要节假日等问题易发多发时段，认真开展节假日明察暗访工作，年内共开展明察暗访7次，发现问题1个并督促整改完毕。开展廉政提醒谈话工作，年内纪检监察工委开展政治监督谈话2次，主动约谈3人次，提醒谈话1人次。

四是抓案件审理工作。纪检监察工委认真抓好审理工作。一是加强业务知识学习。年内，依托“主业微课堂”活动，认真学习《关于加强和改进案件审理工作的意见》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等有关业务知识，同时积极参加区纪委监委组织的“每周一训+清风学堂”共12期，以及综合业务培训1期。二是把好案件审理关。按照“二十四字”基本方针，对各派驻纪检监察组移送的案件进行全面审核把关，要求每个案件在规定时限内审结，确保定性准确、处理恰当、程序合规。截至目前，共审理各派驻纪检监察组移送的各类案件19件，其中党纪立案8件，政务立案11件。