“去年我们组办结问题线索10条，立案3件，处分3人，运用“第一种形态”处理9人……”

“我们组参加各综合监督单位重要班子会及‘三重一大’会议73次，提出意见建议106条，纠正议题2个，运用数据比对，督促相关部门开展自查自纠，对不符合申领条件的101人停发相关补助……”

2月28日，八步区纪委监委召开2022年度派驻（出）机构述职评议会，14个派驻（出）机构负责人依次上台述职，现场“打擂”，晒成效“捞干货”，揭短板“曝家丑”。该区纪委监委领导班子成员、各科室负责人、区委巡察组组长（副组长、专员）、纪检组全体干部等当起了“考官”。

这既是一场年度“大考”，也是一次解决问题的“会诊”。

为确保此次述职评议会开出成效，该区特别在会前做好了严格要求，要求述职发言不穿靴不戴帽、不面面俱到、不泛泛而谈，讲成绩简明扼要，找问题不遮不掩，谈打算具体实际。

“派驻监督作用发挥还不到位，政治监督聚焦不够准、发现问题能力不够强。2022年没有自办案件，也没有移送问题线索……”

“主动思考和解决问题较少，线索来源渠道不多，存在依赖指导推动的情况……”

“辣”味十足、直切要害的点评，让不少派驻（出）机构的负责人和组员们面红耳赤地低下了头，看清了自身存在的不足和差距。

其中，如何有效破解派驻（出）机构移送问题线索少，没有自办案件，不敢监督、不会监督、不善监督的问题，成为此次述职评议会的重要内容。

方向明、定位准，才能责任清、工作实。

“述职评议会盘点了我们派驻（出）机构去年一整年的工作，理清了工作思路，心里对今年如何突破工作短板更有底气了。”

“平时工作要是抓得不扎实，在台上汇报都脸红，今年还得加把劲，向做得好的组多学习。”

“看到与其他组还存在不少的差距，更加明确了下一步的努力方向。”

……

会后，各派驻（出）机构干部在热火朝天地谈论着各自的心得体会。讲真话、进诤言的点评够“辣”，才能起到开窍通络、排毒祛病的功效，点出的问题才能被真解决，才更有利于今后的工作。

近年来，该区将述职评议会作为加强纪检监察队伍建设，强化内部监督的一项重要举措，已固化为该区纪检监察系统每年的“常规动作”。2022年，该区纪检监察机关立案审查调查150件，处分142人。其中，派驻（出）机构处置问题线索44件，立案33件，处分25人。