今年以来，为进一步加强纪检监察干部队伍建设，八步区纪委紧紧围绕执纪监督问责，深化“三转”，采取锻造“铁骨”、严明“铁规”、善用“铁腕”三项有力举措，全力铸造一支政治过硬、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
        补好精神之“钙”，锻造“铁骨”。 该区坚持集体学、自我学、专题学、“走出去”学与“请进来”学五位一体的学习制度，通过以会代训、专题业务培训、轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等方式，强化基层纪检干部队伍建设，不断炼就纪检监察干部“金刚不坏之身”。截止目前，开展业务培训4期，选派13名纪检监察干部到上级纪检监察部门跟班学习，4人到中央纪委培训机构参加学习培训。
        编紧制度之“笼”，严明“铁规”。 为强化制度的刚性约束，制定出台了《贺州市八步区纪检监察干部行为规范》，要求全区纪检监察干部做到四个“必须”、坚持四条“原则”，执行九个“严禁”、遵守六个“不许”，并先后健全完善了办案纪律、公务接待、公车管理等十余项规章制度，实现了按制度办事、靠制度管人。
        祛除作风之弊，善用“铁腕”。加强对纪检干部的监督，解决“灯下黑”问题。制定“两把尺子”，即乡镇（街道）纪委(纪工委)和区直单位纪检组年终绩效考评办法。同时，健全完善委局班子成员联系服务单位工作制度，并通过举办“纪委开放日”活动、“清风手机报”宣传平台和34名监督员的作用，切实加强对纪检监察干部的监督。