“最近工作上、生活上遇到什么难题？有没有什么建议？我们都可以敞开心扉地聊一聊、谈一谈……”在步头镇“温馨谈话室”，步头镇纪委采取温馨谈话方式，让党员干部在谈话中充分感受到组织“红脸出汗”的严肃与“防微杜渐”的温暖。

为进一步强化运用监督执纪第一种形态，推动清廉机关建设进一步走深走实。近日，步头镇结合实际，创新设置了人文关怀和组织关爱且融合少数民族元素的“温馨谈话室”。走进谈话室，室内居中悬挂标有“清廉”的主题瑶绣作品，房间简洁大方、干净明亮，安装了同步录像设备，营造出轻松温馨的谈话氛围，将谈话场所打造为严肃中不失温馨，严管中不失关爱的“阳光房”，极大拉近了同志之间的距离。

“收到通知接受纪委谈话时，我心里不仅紧张还有点抵触，但在进入温馨谈话室后，随着谈话的进行，听着工作人员亲切得语言，我紧张的心情也逐渐轻松下来，原来这项工作也是有温度的。”接受镇纪委谈话后的村干部放松地说。

在谈话室的实际使用中，步头镇紧紧围绕让谈话对象“放下包袱，轻装前行，相信组织，依靠组织”的原则。谈话前，针对谈话对象工作职责、个人特点以及存在的问题，确定谈话切入点和侧重点，努力营造平等而又严肃的谈话氛围，让谈话对象放下戒备心理，向组织敞开心扉。在谈话过程中，积极营造轻松氛围,帮助谈话对象消除思想顾虑，力求把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清。谈话结束后,及时跟踪回访,有效运用心理疏导机制,引导党员干部放下思想包袱、重整行装再出发。

为规范谈话室的使用，步头镇还制定了《谈话场所管理办法》和《谈话室使用登记表》，落实专人负责谈话室日常使用管理,确保谈话室管理和使用规范化，保障温馨谈话顺利开展，让温馨谈话室成为了党员干部进行预防提醒、警示教育、纠错诫勉、回访关怀的主阵地。

“打造“温馨谈话室”开展常态“温馨谈话”，是党风廉政建设工作中抓早抓小、防微杜渐的重要手段，更是改进作风、提升质效，推动“清廉机关”建设的重要举措。下一步，我镇将加强对党员干部实时跟踪监管，掌握廉情轨迹，做好廉政提醒谈话“后半篇文章”，把“廉动力”延续下去，建设好“清廉步头”之“清廉机关”。”步头镇党委书记欧阳军如是说。