中央纪委强调，纪检监察机关要强化监督执纪问责主业。在这一新常态下，八步区纪委主动适应，以查办违纪违法案件为工作重点，增强突破案件能力，严惩腐败，切实维护法纪尊严。
        拓宽案源渠道。一是在互联网站、手机报平台、“信访举报便民卡”和“民情联系卡”上公开举报电话、邮寄地址、电子信箱，面向全社会收集案件线索。二是对已核实的信访案件，进行全面复查，寻找有价值的举报线索。三是加强与公检法联系沟通，多渠道挖掘案源。四是充分借助监督检查美丽工作、民生资金、三非两违、安全生产等专项治理工作发掘案件线索，最大限度收集案源。今年1——4月，该区共受理信访件57件，立案2件。
         突出案件查办。一是将查办案件纳入绩效考评中，并在年终党风廉政述职评议中通报分析全区查办案件情况，鼓励先进、鞭策落后。二是实施奖优罚劣，对查办案件多，质量高的单位点名表扬，对差的单位点名批评，充分调动乡镇和区直单位办案积极性。三是出台《贺州市八步区纪委监察局联系服务单位工作制度》，划片区分任务，深入到基层单位中，亲自指导、配合他们查办案件，互相交流经验，统一思想，协调推进。四是落实办案责任制，明确主要领导、分管领导及办案人员的责任，严格实行责任追究，对压案不报、办案不力或出现错误的，不履行或不正确履行职责、违反办案程序和有关规定导致严重后果的，严格追究有关领导和办案人员的责任。今年1——4月，该区共立案24件，结案19件，给予党政纪处分19人。
        提高办案质量。一是采取业务培训班、“以干代训”、“以会代训”、外出学习等多形式提高纪检干部查办案件的技术水平。二是采取“无案帮找、难案帮查、疑案帮审”的做法，指导基层办案。三是吸纳办案专业人才到区纪委案件室，充实办案力量，提升办案质量。并在此基础上，整合全区纪检干部资源，分批抽调基层纪检干部到区纪委、市纪委、自治区纪委进行“跟班学习”，切实增强突破案件能力。四是坚持理论指导与实际工作相结合，加大培训力度，锻炼队伍，使全区纪检干部队伍能办案、会办案、办铁案。今年以来，先后选派4名纪检监察干部参加中央、自治区纪委举办的案件查办培训班，5名纪检监察干部到上级纪委跟班学习。