为进一步推进人社党风廉政建设，强化人社干部廉政意识，根据区纪委工作要求，八步区人社局纪检组于7月10日至7月14日期间，对单位机关班子副职成员、各股室及下属二层机构主要负责人15人开展了廉政约谈，通过约谈进一步规范了干部行为，提升了干部队伍素质，提升党风廉政建设工作水平，真正为八步区人社干部打好了廉政“预防针”，筑牢了思想道德防线上的防火墙。
        约谈过程中，我局各股室、下属二层机构负责人均结合部门职能及工作岗位职责，就贯彻执行区委区政府决策部署情况，2015年党风廉政建设和反腐败工作情况；领导班子建设运行情况，班子成员协调配合，执行民主集中制情况；干部队伍培养、教育、使用情况;干部个人思想、工作、生活情况等多个方面进行了认真发言，并就如何强化干部队伍建设、抓好党风廉政建设等提出了一系列举措和建议。通过约谈，深入了解掌握我局中层干部队伍思想、学习、工作和作风情况，同时，八步区人社局纪检组针对强化监督执纪问责，加强纪律教育，强化纪律检查等工作提出明确要求。
        通过深刻的约谈交流，被约谈干部纷纷表示，人社工作既是服务发展的重要工作，也是改善民生的重要工作，在以后的工作中，将进一步加强学习，增强服务意识，强化自律、自警和自省，坚持以“三严三实”要求为标准，做忠诚、干净、担当的人社干部。(八步区人社局)