为增强局机关工作人员的廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御风险能力，八步区委老干部局坚持“四项措施”促进党风廉政建设。

（一）集中学习与分散学习灵活结合，增强反腐倡廉教育的实效性

该局严格保证每月两次的集中学习时间，要求对照“三严三实”要求，找出自身差距进行改进，增强服务全局党风廉政建设工作的本领和能力，保持教育提醒不断，警钟长鸣，构筑起牢固的思想道德防线。开展反腐倡廉教育时，注重理论教育与现实教育的有机结合，从本单位的实际出发，有的放矢，找准二者的结合点，增强反腐倡廉教育的实效性。

（二）运用正面教育与警示教育，加大宣传和引导作用

该局广泛深入地宣传党的优秀纪检干部王瑛、任长霞、牛玉儒等先进事迹，充分发挥他们的正面典型示范引导作用。同时，利用电视专题片如《失衡的秤》、《警醒》、《蜕变》等开展警示教育，把一部分腐败分子的犯罪过程及忏悔实录，活生生地展现在机关干部面前，对机关干部起到很大的警示教育作用。

（三）教育内容与教育形式有机结合开展反腐倡廉教育工作

该局积极探索新的教育方法，及时充实新的教育内容，做到教育形式灵活多样，教育内容丰富多彩，内容与形式相得益彰，寓教于理，寓教于乐，常教常新。一是以多元化新闻传媒为载体，大力宣传机关反腐倡廉教育工作动态，及时反馈老干部们关心的热点问题的处理情况；二是以廉政文化建设为载体，以生动形象的教育方式，积极开展主题廉政文化活动；三是积极组织机关干部参加区纪委组织的“守纪律讲规矩”主题征文比赛。通过形式多样的教育方法，让廉政意识延伸到干部职工生活、工作的每一个角落，使干部职工在不断地接受熏陶和教育中强化廉洁从政意识，激发工作热情，提升部门形象。

（四）广开监督渠道，确保干部工作作风正派

该局设立了举报电话、举报信箱，广泛收集问题线索，做到及时发现、及时登记、及时办理。以外部的强制力来规范约束干部职工的从政行为，促使其廉洁自律观念的形成和拒腐防变能力的真正提高。