2015年以来，八步区人社局紧紧围绕年度工作目标，在坚持雷厉风行、真抓实干，切实把好业务关子的同时，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，努力提高了全局的抗风险能力，筑牢权力运行的笼子，为促进八步区人社事业又好又快发展提供了有力的政治和纪律保障。   

一是坚持“阳光招考”，选好百姓好干部。

在公开招录（聘）公务员和事业单位工作人员工作中，要求业务股室对照招聘方案，严格按照各个程序步骤要求，重点在报名资格审核和考生面试、体验、考核等环节中抓好监督检查，及时向社会公示各环节工作结果，开设监督举报电话，自觉接受社会监督，实现“阳光招考”。

2015年1-11月，八步区共录用公务员60人，招聘事业单位工作人员71名,都已派遣到各单位上班，会同八步区委组织部外出招聘人才8人，联合八步区教育局选调69名教师到城区中小学任教。

二是打造“阳光社保”，管好百姓养命钱。

社保基金安全是关系全区人民的大事，为管好百姓“养命钱”，确保各项资金安全，八步区人社局不断加强监督，加强风险防控，强化基金管理，健全监督管理体系，特别是社保待遇审核、基金征缴等方面，通过定期督查，将业务流程、风险防控措施、内部管理制度等内控执行情况与股室、二层机构年度考核和工作人员年度考核挂钩，增强内部控制效果。同时，进一步加强事前、事中、事后监督，对行政审核、社保基金管理等重要业务和重点岗位进行分岗办理，有效地规范权力运行，实现社保基金安全运行，有效地保障了民生利益。

2015年1-11月，八步区养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险续保缴费27.24万人，征缴五项社会保险金2.3198亿元；发放养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险待遇3.9013亿元。

三是推进“阳光执法”，打好群众服务牌。

在劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁执法以及工伤案件审理过程中，加强工作人员的职业操守和业务能力，强化内部监督、上级监督和社会监督，确保依法行政，严格执法，防止乱作为、不作为等现象发生。

今年1-11月主动监察各类用人单位386户，共接受日常投诉105起，其中协调处理38件，立案15起，结案11起，为劳动者追讨工资51.2465万元，涉及劳动者73人；审核工伤认定申请260件，其中认定229件，不予认定工伤8件，中止12件；劳动人事争议仲裁受理各类案件143件，案外处理15件，立案128件，立案率100%；结案102件，结案率80%。接待和处理各种群众接访873人次，均作了解释和答复。