为进一步强化监督执纪，深入纠正“四风”，坚决杜绝发生在群众身边的腐败问题，城东街道通过“三严三抓”加强领导干部作风建设，切实转变干部作风，提高工作效率。

　　严宣教，抓质效。严抓集中教育培训，邀请党校讲师对机关党员干部、村（社区）主要负责人等进行专题培训，同时为巩固培训效果，学研相结合，下发党章、新版纪律处分条例和廉洁自律准则，要求街道党员干部熟读精读，走心入脑。严抓专题民主生活会，由各党组织主要负责人召集党员进行学习党章党纪党规民主讨论，各抒己见，共学互促。严抓典型案例警示教育，采取观教融合的方式，强化党员干部廉政思想灌输，组织机关党员干部集中观看基层反腐反四风警示案例纪录片，并要求各村（社区）向街道纪工委拷贝或借取警示教育片，定期组织辖区党员观看，推进反“四风”宣教深入基层。

　　严监管，抓成效。深化三转，理清职责，制定城东街道纪工委履职清单，依托清单，积极发挥村（社区）监会和审计监督职能，在村级审计、内部审计、工程项目专项审计中挖掘疑点，尤其是在各类工程项目开展过程中由纪工委成员全程跟踪监督。积极接访，甄别研判，同时根据群众来电来信来访反映的问题，对调查核实的情况进行甄别研判，寻找确实存在的问题症结。立足监管，防患未然，确保作风建设、民主决策、工程管理、村级财务上不任性、不妄为，用群众的眼睛强化纪工委监督职责。

严问责，抓实效。利用节假日，开展效能作风大排查活动，分组分片不定期对机关、村（社区）进行效能督查，针对在监督履职、效能督查过程中发现的问题，及时提出整改意见。根据问题性质，采取三级问责模式，性质较轻的由街道纪工委书记对相关当事人或责任人进行约谈；性质较重采取“2+1”（即主管领导、纪工委书记加当事人或责任人）形式进行纪律谈话问责，内部检讨；对于性质严重的由街道一把手进行“一对一”谈话问责，并通报批评，根据人员和问题性质进行党纪政纪处分或酌情提交上级部门处理。通过执纪问责，有效地确保机关及基层村（社区）四风问题不反弹。