“学校一把手要强化主体责任意识，要善于管理，敢于管理，彻底杜绝管理中失之以宽、失之以软的现象；班子成员要提高大局意识，凝心聚力，共同为学校发展找方法，谋思路。学校要把纪律和规矩放在前面，立足教育实际，统筹谋划，不断提升学校班子破解难题、应对困难的能力，全面提升教育教学质量，努力办好人民满意的教育……”八步区教育系统一名校长在经过警示约谈后感慨地说。

   这是4月1日我区教育局开展警示约谈的一个例子。八步区教育局在开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作中，对近年来的信访举报线索进行清理，根据自查清理、信访举报、案件查办、上级转办等途径了解掌握的问题线索等，认真准备约谈提纲，立足抓早抓小，防止“小节”变成“大祸”。

   据了解，从去年开展专项活动以来，我区教育局除对该局全体干部职工，各中心学校、区直学校、城区学校校长进行警示约谈外，还要求各中心学校对所辖的中小学校校长进行警示约谈，区直学校、城区学校要对全体干部职工进行警示约谈。