眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，城东街道坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

在城东街道党工委书记的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村（社区）换届选举工作的必要准备。”廖政洪书记说。

过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该街道变被动为主动，街道党政主要领导与班子谈心谈话，街道班子成员下到基层一线，上门与村（社区）干部谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。  

同时，该街道班子领导利用下村（社区）调研等机会，带头与村（社区）主要负责人谈心谈话，领导班子成员分片联系参加村（社区）工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥街道纪工委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为换届保驾护航。

为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该街道改变以往谈话惯例，把谈话环节贯穿于整个换届工作始终，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该街道太白社区党支部书记贝荣辉说。

不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该街道认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。该街道党工委先后组织开展座谈会4次，与村（社区）干部、党员群众代表座谈了解情况。印发《换届纪律监督卡》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动换届有力有序开展。

编辑：董权花