今年以来，八步区严格按照打铁还需自身硬的要求，以“铁肩担道、铁骨铮铮、抓铁有痕、铁腕清除”的纪检监察干部队伍建设标准，强力“加钢淬火”，铸造忠诚、干净、担当的反腐“铁军”，切实将“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。

廓清职责之“界”，促铁肩担道。该区着力推行纪检监察机关权力清单制度，梳理权力事项，厘清机构职权，编制职权目录，建立权力清单。为巩固“三转”成果，确保依法用权、规范用权、阳光用权，科学绘制权力运行流程图，建立定岗位、定职责、定要求的责任体系，并动态调整机关、内设机构、岗位、业务之间关系，明确职能定位，深化责任意识，增强责任担当，要求纪检监察干部要敢于监督、敢于负责、不辱使命、不负重托，全面履行党章赋予的神圣使命。

补好精神之“钙”，促铁骨铮铮。该区坚持加强教育引导，以“两学一做”学习教育为契机，组织全区纪检监察干部扎实抓好反腐倡廉主题教育、警示教育，通过《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规学习教育，不断增强纪检监察干部顺应依法治国、依规治党新思路，提高运用法治思维和法治方式正风肃纪能力，铸就“金刚不坏之身”。截至目前，区委书记、区纪委书记带头上廉政党课，各级各单位“一把手”上廉政党课70多节；开展党风廉政警示教育巡展5场，参观人员2万多人（次）；开展有奖竞答活动7场；组织文艺演出7场。

编紧制度之“网”,促抓铁有痕。强化制度刚性约束,制定“两把尺子”,即乡镇(街道)纪委(纪工委)和区直单位纪检组年终绩效考评办法，要求各级纪检监察机关要认真贯彻落实市委“两个责任”的实施意见，认真落实“签字背书”制度、工作报告制度、述职述廉制度、廉政谈话制度和约谈制度，要求纪检监察干部按照《贺州市八步区纪检监察干部行为规范》,自觉做到四个“必须”、坚持四条“原则”,执行九个“严禁”、遵守六个“不许”,严防“灯下黑”，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作环境。

扬起护航之“帆”，促铁腕反腐。该区始终聚焦中心任务，高扬保驾护航大帆，保持惩治腐败高压态势，坚决打好纪律审查、严肃换届风气、建设廉政文化等“硬仗”，努力营造良好的政治生态，为全区打造贺州向东开放发展的先行区，当好贺州科学发展加快发展的排头兵和改革创新先行者提供坚强有力的纪律保证。截至6月底，该区共接收群众信访举报221件(次)，查办案件131件，已办结案件49件，审结案件49件，给予党政纪处分49人，为国家挽回经济损失374.8万元。