八步区坚持把纠正“四风”往深里抓、实里做，创新工作举措，紧盯老问题，关注新动向，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，坚决防止“四风”反弹回潮，强力推动中央八项规定精神落地生根，全力打造作风建设新气象。2016年，全区查处违反中央八项规定精神案件52件，给予党政纪处分49人，同比增长246.7%。

       压实责任，搭建金字塔式责任新构架。压紧压实全面从严治党主体责任，研究制定《八步区加强“两个责任”落实，推进全面从严治党实施方案》，附《八步区各级党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”任务分工及责任清单》、《八步区领导责任分工表》以及《监督执纪“四种形态”的指标运用》，明确责任主体，列出责任清单和责任追究情形，形成金字塔式责任架构，进一步将监督执纪“四种形态”的指标运用细化到各级党委（党组）及其领导干部和纪委（纪检组），用制度“笼子”夯实责任担当，以问责倒逼责任落实

      持续运用第一种形态，创建“4+1”谈话新机制。积极探索“日常监督、告诫提醒、关心关爱”和“效果跟踪”为主要内容的“4+1”谈话机制，准确运用监督执纪第一种形态，破解不愿谈、不实谈、不敢谈“三个不谈”症结。即：区委书记与区四家班子领导谈；区四家班子分管领导与分管部门和联系乡镇主要负责人谈；各级各部门主要负责人与分管领导谈；部门分管领导与二层机构负责人谈；全区的共性问题由纪委书记集中谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2016年，八步区开展乡镇（街道）、区直部门主要领导集体廉洁从政谈话3次，及时整改问题21项，主动上缴违规违纪款115笔共计110万元，对各级党员领导干部诫勉谈话62人，警示谈话223人，批评教育210人，做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，谈话机制初显成效。

       持续深化改革，构建“零增长”新格局。强推关键领域、重点环节改革，严格控制“三公经费”支出，从源头上管控和压缩“四风”问题滋生空间。全面推进公务用车制度改革，制定完善公务用车改革后的系列配套制度，严格限定保留用车使用途径和范围。加强因公出国（境）管理，将科级干部的护照及港澳通行证统一交由组织部保管，经层层审批完成后，方可领取办理相关手续。严格把控财政资金用于机关办公用房维修改造项目，严防超标准配置办公家具。全面公开预决算内容，接受社会监督。2016年，全区一般公共预算安排的“三公”经费支出1558万元，同比下降39.5%。

       持续舆论引导，营建宣传教育新常态。区委成立4个学习贯彻新《准则》《条例》《问责条例》宣讲团，深入各乡镇街道、区直各单位开展宣讲活动；各级各部门以全体干部大会、党员大会、党小组会议等多种形式开展宣讲，不断提高党员干部纪律认识。充分结合板报、广播、报刊、户外LED屏幕、发放宣传资料等传统模式和网站、微信、微博等新媒体方式做好中央八项规定精神的宣传。全区开展宣讲97场次，悬挂宣传标语110条。

      持续严格执纪，建立纪律审查新模式。始终保持惩治腐败高压态势，对十八大后不收敛不收手、群众反映强烈的党员干部“四风”违纪问题优先审查、优先办结。建立“四镇合一”联合办案中心，对复杂案件，成立联合调查组进驻办案中心，由案发乡镇（街道）纪委（纪工委）书记担任组长，形成通力协作、集思广益、资源共享、优势互补的纪律审查整体合力，在解决人手不足的问题同时，进一步提高了纪检干部的纪律审查水平。