6月30日，八步区召开区纪委派驻机构全覆盖动员部署会，宣布了派驻机构纪检组长、纪工委书记人员名单，并对12名新任区纪委派驻纪检组长、纪工委书记进行了集体廉政谈话。

在此次改革中，八步区认真贯彻上级关于纪委派驻机构改革的部署要求，结合实际，以“四明确四实现”举措，确保全区派驻机构监督全覆盖。

明确派驻机构设置，实现纪检监督全覆盖。该区采取单独派驻和综合派驻两种形式，对业务相近、相关或者系统规模小、监督对象少的部门，综合设置派驻机构；对系统规模大、直属单位多、监督对象多的部门，单独设置派驻机构。此次改革全区共设14家派驻纪检组。其中，综合派驻11家，单独派驻2家，派出直属机关纪工委1家，覆盖全区71家区一级党和国家机关。每家纪检组配备4名行政编制人员，设组长、副组长、综合室主任、普通干部各1名。

明确编制调剂划转，实现派驻人事编制集中管理。该区14家派驻纪检组配备行政（政法）编制56名。其中，12家机构全部按4名行政编制配备，共48个行政编制；驻区法院纪检组、驻区检察院纪检组各按4个行政（政法）专项编制配备。纪委派驻机构改革前后力量不减、人数不少，改革前全区本级共有纪检组组长40人，监察室干部26人，纪检监察干部共计66人。改革后仅设14个纪检组，共56个行政（政法）编制。根据实际情况，划转事业编制10个，由区纪委统一调配各纪检组使用。

明确工作职责权限，实现“三转”促履职。该区纪委派驻机构由区纪委直接领导、统一管理，对区纪委负责并请示汇报，围绕监督执纪问责，明确派驻机构“四项”工作职责、“八项”监督权限。明确派驻机构与区纪委、驻在部门、区直属机关纪工委“三大”工作关系，为推进各个派驻纪检机构实现“三转”，促进监督执纪问责奠定坚实基础。

明确后勤管理机制，实现基础服务保障。派驻纪检组组长担任驻在部门（不含综合派驻监督的其他单位）党组（党工委）成员,不设党组（党工委）的作为领导班子成员，专门履行监督职责，不分管驻在部门其他业务工作。区纪委统筹安排派驻机构干部选调、使用、交流、培训、锻炼等工作。派驻机构的办公条件、后勤保障由驻在部门（不含综合派驻监督的其他单位）负责。工作经费在区纪委预算中单列，并在区纪委设立派驻机构办案、教育培训专项经费。