今年以来，贺州市八步区纪委针对基层执纪审查力量不足、水平不足、保障不足和排除人情干扰难、复杂案件处理难等“三个不足两个难题”情况，探索新路子，整合力量促进执纪审查工作提质增效。1-7月，该区共受理信访举报165件，查办案件127 件，审结案件51件，给予党政纪处分51人。

　　八步区先后投入80多万元，建立了4个片区联合执纪审查中心，制定《八步区乡镇片区联合执纪审查工作方案》，采取乡镇纪委异地抽调、问题线索交叉办理等方式，将派驻纪检组、乡镇（街道）纪委（纪工委）干部纳入执纪审查人才库，充分整合执纪审查力量。定期开展“每月一讲”、“好案评析”、以案代训、跟踪指导等方式，锻炼执纪审查队伍，提高工作水平。

　　为提高执纪审查效率，八步区纪委充分利用电话、信箱、网站、微信等载体接收群众举报，注重从作风建设、网络舆情信息、行政执法、监督检查、专项治理等活动中深挖细掘，并充分发挥反腐败协调小组、巡察的职能作用，拓宽问题线索来源渠道。今年以来，通过作风建设、专项督查、巡察等发现案件线索43个。

　　整合力量后，八步区纪委推出系列措施，将队伍建设、能力建设与执纪审查业务紧密结合起来。区纪委定期不定期召开执纪审查工作推进会，听取问题线索处置情况，研究分析布置下一步执纪审查工作；坚持集中会审，召开案件分析会，对正在办理的违纪案件每月进行一次集体审议和讨论，专题听取各执纪审查工作组工作进展情况，共同研究解决执纪审查过程中遇到的问题。该区纪委机关班子成员还深入所联系乡镇参与案件分析、研判，对成案可能性较高的，进行挂牌督办，限时完成。今年以来，共召开执纪审查工作推进会5次，案件分析会8次。