黄洞瑶族乡高度重视扶贫领域监督执纪问责，以明重点、讲方式、强要求为抓手，坚持把纪律挺在前面，多举措深入开展扶贫领域监督执纪问责工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

 一、实施三项措施，压实扶贫领域监督执纪问责工作职责。

 一是成立以乡党委书记、乡长、人大主席为组长，纪委书记为副组长的扶贫领域监督执纪问责工作领导小组，重点查处扶贫领域违纪问题，并根据人事变动，及时调整小组成员名单，确保工作落实到位。二是召开各类专题研究布置会、学习会、通报会等共计17场次，迅速传达各级会议精神，总结阶段成绩、研究部署工作任务，层层压实工作职责。三是制定下发各部门、村委会黄洞瑶族乡扶贫领域监督执纪问责工作领导小组及实施方案，明确监督执纪问责工作目标、步骤、要求、责任部门和内容，形成专项工作攻坚合力。

 二、拓宽三大渠道，提高专项工作宣传覆盖面积。

 一是组织党员干部到乡廉洁教育基地开展廉政警示教育活动，2016年12月基地建成至今，累计组织警示教育25场次，参观人员518人次。二是在乡政府及各村委会设置扶贫领域监督执纪问责宣传牌、宣传横幅，放置举报箱并公布举报电话，打造宣传工作主要阵地；三是在沿线公里、群众聚集点设置大型宣传广告牌3版、中型宣传广告牌10版、灯箱宣传牌40版，形成宣传良好氛围，实现宣传横向到底、纵向到深，让群众及时掌握投诉渠道和监督执纪问责工作开展目的。

 三、构建三个平台，打造专业监督执纪问责队伍。

 一是学习平台，定期组织乡纪检监察干部，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，提高纪检监察干部业务能力，提升查案、办案主责水平。二是教育平台，开展“示警明纪 筑牢防线”专题教育活动，认真开展廉政风险点排查工作，梳理出纪检监察部门廉政风险点4项11点，并制定12点防控措施，确保权力在制度的监管下运行；三是谈话平台，利用“清风亭”，运用第一种形态，对工作不作为、慢作为的干部进行个别谈话，并组织纪检干部观看警示教育片2次、开展廉洁教育2次、集体约谈1次，谈话提醒12人次，诫勉谈话1人次，不断改进纪检干部思想作风建设，提高拒腐防变能力。

 四、巧借三种力，形成监督执纪攻坚协力。

 针对乡镇纪委书记业务薄弱，案件查办工作难以推进问题，通过借用多部门力量，将案件查办工作顺利推进。一是借区纪委力量，破解办案难题。二是借乡派出所、财政所、民政办、扶贫办、危改办等部门之力，共建监督网，强化线索摸排。三是借群众参与的力量，对重点环节，重点岗位人员的工作作风进行监督，凡对群众举报的工作作风问题，三个工作日内必须核实并答复举报人，提高群众参与热情，改进干部工作作风。

 自扶贫领域监督执纪问责工作以来，黄洞瑶族乡纪委共受理群众来信来访10件次，发现问题线索9个，初核9件，立案9件，其中扶贫领域案件5件，谈话提醒12人次，诫勉谈话1人次。