今年以来，八步区按照中央、自治区和市委有关巡视巡察工作的部署要求，强化政治担当，着力在规划、机构、力量、培训、机制五方面狠下功夫，助推巡察工作打开新局面。

规划保障，解决巡察覆盖面不广问题。制定《中共贺州市八步区委员会巡察工作规划（2018-2020年）》，坚定不移深化政治巡察，规划巡察全区覆盖任务目标。全区共86个巡察单位（部门），201个行政村（社区），目前已巡察38个单位（部门），计划今年11月对42个行政村（社区）进行首轮巡察，使巡察监督体系进一步完善，打通“最后一公里”。

机构保障，解决巡察工作连续性不强的问题。八步区已设立6个固定巡察组，均为正科级机构，落实10个行政编制，任命巡察组组长4名，副组长4名，专员2名，力促工作常态化，着力解决以往临时巡察组人员专业性不强，工作连续性得不到保障的难题。

力量保障，解决巡察人员不足问题。从纪检监察、审计、组织、财政等部门临时抽调优秀干部36人参加区委巡察工作；从全区各级各部门推荐出政治素质好，敢于坚持原则，廉洁自律的优秀干部129名，组建成区镇两级巡察队伍人才库，为今后巡察全覆盖提供人才保障。

培训保障，解决业务知识不深问题。注重抓实业务培训，邀请了自治区巡视专员和市级纪委调研员，讲解巡察的方法、技巧、重点、要求等方面相关知识，解读《中国共产党巡视工作条例》《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实<中国共产党巡视工作条例>实施办法》；同时还将上级有关文件、各类规章制度、工作流程等归纳编印了《巡察工作资料汇编》《巡察操作手册》等资料，让巡察人员边学边巡，随用随查，夯实巡察工作理论基础。截至目前，共开展巡察前培训6期，155人次。

 机制保障，解决巡察工作制度规范化问题。制定《中共贺州市八步区委员会巡察工作实施办法（试行）》和《中共贺州市八步区委员会巡察成果运用办法（试行）》；形成“以党内法规为核心、规范性文件为配套、相关规定办法作支撑”的巡察工作制度体系，进一步提高了巡察工作制度规范化；把巡察成果列入被巡察单位的年度考评，纳入年度党委（党组）民主生活会报告重要内容，并作为下一轮巡察监督检查的重点。