今年以来，八步区纪委监委以“强素质、提能力、求实效”为教育培训目标，用“三个注重”加强纪检监察干部教育培训工作，努力建设高素质纪检监察干部铁军。

注重调查摸底，掌握短板知识需求。由委机关办公室牵头，通过召开座谈会广泛听取并征求各科室、派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委等不同岗位纪检监察干部对教育培训的建议和意见。确保摸清短板知识需求，教育培训有的放矢、靶向发力。形成以提升理论水平、提高党性修养、增强业务能力的教育培训总体框架，并于年初制定培训计划，实现教育培训针对性、有序性和效率性有机整合。

注重整合资源，实现个性需求多样化。该区围绕今年纪检监察教育培训重点，尽可能满足纪检监察干部在教育内容和教育方式上的个性化需求。注重整合资源，优化配置，努力构建以委托跟班学习、自我学习、业务讲堂、专题授课、委托国内高校集中培训等多形式多层次的干部教育培训模式。按计划定期安排委领导、科室主任或业务骨干以交流探讨的方式，结合全体干部职工大会同步开展业务讲堂培训；邀请上级领导、党校老师就今年重点难点工作及党的十九大精神、国内外经济形势等开展专题授课培训，多形式拓宽知识面。上半年，已开展业务讲堂2场次、领导干部授课3场次、委托高校培训1批次、委派到上级跟班学习3人次。

 注重考核评价，把好教育培训质量关。该区实行纪检监察干部教育培训年度考核制度，将干部教育培训完成情况列入年度目标管理考核重要内容，并把考核结果放入个人档案统一归档。干部接受年度教育培训完成情况按学分制计量，对未能按时完成年度教育培训任务的，年度内择期另行安排补学。截至目前，该区已完成纪检监察干部全员培训3场次、 278人次。