“小韦，我们中午下村里找当事人谈话，核实问题，由你来主谈。”接到镇纪委书记的通知，我一时很是惊讶，这是加入纪检队伍以来，第一次担任主谈角色，激动兴奋，同时又夹杂着担心和忐忑。

“我行吗？”我小声说道。

“怕干不好？作为一名纪检监察干部，谈话是最基本的技能，你要先熟悉我们掌握的所有材料、锁定重点，制定谈话方案和有针对性的谈话提纲，设置突破口……” 纪委书记看出了我的迟疑，随即安慰并开导我。

我拟出谈话方案及提纲，并让纪委书记帮修改完善、列出重点和关键点。带着些许紧张，我的第一次主谈算是正式“开张”了。

“我们是开山镇纪委的工作人员，今天找你谈话，是了解核实有关情况……”

“好的。”

 “给我们讲一讲村里2011年落实危旧房改造补助这个事情的经过。”

“那年的危改从头到尾都是包片村干部负责，加上2011年换届结束后我不再担任村主任了，村里开什么会也不叫我，我什么都不知道……”谈话对象回答有些不当回事，嘴里不停地嘀咕着推卸责任。

“请你端正态度、配合好我们工作，把事情经过向组织说清楚。”

“怎么，这些还不够，那你们说说我还存在哪些问题？”谈话对象情绪开始激动。

我一时不知道该怎么应对才好，谈话顿时陷入了僵局。

这时在旁边的镇纪委书记看出了我的“窘态”，给我使了个眼色。

我换了个思维说：“你先别激动，现在不是直接下结论，希望你配合组织工作，让我们了解清楚事情的真相。请相信组织不会冤枉任何一个遵规守纪的干部，也不会纵容任何一个违规违纪的同志。”

经过开导，谈话对象陷入沉思……

后来，我们和他从村里的发展、他家里这几年的变化聊起。

终于，他的话匣子打开了……

时间一分一秒的过去，我们轮番上阵，谈话终于迎来了突破，随着谈话的逐步深入，基本掌握了整个问题的来龙去脉。

最终，谈话对象一五一十地说清楚了事情的经过……

“我认识到自己错了，当时想着也是为了更好地开展村级工作，自己又没拿公家一分钱，打点“差边球”没什么。经过这次谈话，我明白自己作为村委干部，因为对政策掌握不深、理解不透，在危改工作中把关不严，造成了国家扶贫资金损失，我愿意接受组织处理。”

听了谈话对象对错误的认识，我一颗悬着的心终于放下来。

通过这次谈话，让我切实体会到执纪谈话要体现出组织的严管与厚爱，既要围绕主题根据谈话对象的实际，充分考虑其情绪、心理变化等细节因素，打好“感情牌”，由浅入深推心置腹谈；又要在谈话中传递组织纪律的严肃性，唤醒谈话对象对党章党规敬畏意识，让谈话对象在谈话中认识到自己的错误，并有勇气对违纪行为敢于担当和承担责任。