今年以来，八步街道坚持突出抓早、抓小、抓常，强化日常监督执纪，引导全街道上下切实增强“四个意识”，提振精神状态，营造风清气正的政治生态。

突出“抓早”，加强警示教育。该街道结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取个人自学、集中学习、专题讨论等形式常态学、早教育，绷紧纪律“思想弦”。通过组织干部职工学习观看警示教育片和红色教育影片、召开集体廉洁谈话会、上廉政党课等方式，学习黄士韬、陈洪涛等革命烈士和黄文秀、张富清等先进榜样坚定理想信念，观看违纪违法典型案例纪录片敲响警钟；分类通报曝光扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶“保护伞”等违纪违法典型案例，警示教育党员干部明底线、知敬畏。年内，共组织观看警示教育片和红色教育影片10场次，通报各类典型案例49起。除了集中学习外，党员干部还以手机APP“学习强国”“八桂先锋”为“指尖加油站”持续开展自学，强化廉洁意识和政治担当，增强拒腐防变能力。

突出“抓小”，用好提醒谈话。该街道坚持严管厚爱身边人。围绕党员干部思想作风、遵纪守法、廉洁从政、值班值守等情况，充分运用监督执纪“第一种形态”，对单位或个人在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题；工作不在状态的、不能按时完成工作任务的和其它需要开展提醒谈话的问题，通过采取集体廉洁谈话或个别提醒的方式进行早提醒、早教育。让“红红脸、出出汗”成为监督执纪常态，有效预防“小毛病”演变成“大问题”，促进党员干部形成守纪律讲规矩的良好习惯。今年以来，已开展集体廉洁谈话会3次，党员干部职工谈话提醒14人次。

突出“抓常”，严格监督检查。该街道纪工委充分发挥纪检监察职能，盯住日常、抓在经常。在监督上下实功，以加强对干部职工的工作纪律、考勤和重点工作落实等方面的监督检查常态化促进作风建设常态化。要求全体干部职工认真遵守工作纪律，上班不得迟到早退，因公、因私外出严格履行请销假手续，办公人员在岗、去向情况在去向表上钉钉子体现，一目了然。严抓会风会纪，对缺席早退、不认真听会、不做记录等不良会风进行整治。同时，畅通社会监督和群众监督的渠道，公布举报电话、维护好举报箱，对发现有违纪违规行为和线索的，一经查实，将严格按照相关纪律规定从严处理。