今年以来，贺州市八步区纪委监委把强化党员干部警示教育，作为贯彻落实监督执纪后半篇文章的重要内容，用“三聚焦”确保工作出实效。

 聚焦日常管理，常态化开展。该区把强化警示教育工作融入党员干部日常监督管理的重要内容，通过制定规范性文件，明确各级各部门党委（组）要抓紧抓实党风廉政建设的主体责任。落实区四家班子领导成员半年一专题分析会、各单位党委（组）季度工作分析会议，专题研究部署并跟踪落实全面从严治党“两个责任”业务工作。常规性抓好廉政党课、典型案例学习、廉政文化建设和一对一教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。今年以来，运用“第一种形态”提醒谈话772人次、警示谈话65人次、批评教育104人次、诫勉谈话69人次。

 聚焦关键岗位，突出重点防范。该区紧盯重点关键岗位，注重把好思想意识关，做到未雨绸缪、防范未然。落实源头防范措施，对各级各部门主要领导、分管领导、办公室负责人、财会出纳等重点关键岗位人员，开展落实中央八项规定精神集体约谈。重点对中央八项规定精神进行专题解读，对重点关键岗位违规违纪问题易发多发环节进行剖析，重温党纪法规，严明从业纪律要求，打好廉政思想“预防针”，筑牢党员干部思想防线，助推构建“三不”机制。目前，已对重点岗位人员开展集体约谈暨专题培训200多人次。

 聚焦典型案例，落实“以案促改”。该区为确保开展警示教育活动往深处走、往实里做，用好已查处发生在党员干部身边的鲜活典型案例，积极探索开展“以案促改”工作。各级各部门及时传达学习纪检监察机关对典型案例的通报，并结合本系统本单位实际，抓好“以案促改”强化典型案例警示教育。年度内干部职工受到党纪政务处分，召开全体干部职工警示教育大会；领导班子成员受到党纪政务处分，所在党委（党组）还召开专题民主生活会进行剖析整改；并落实一案完善一套制度，干部职工落实一案一篇学改心得体会。今年以来，已召开“以案促改”专题民主生活会5场次、警示教育大会14场次、完善制度7套、干部职工撰写学改心得体会260多篇。